Στον… κάλαθο των αχρήστων το business plan για τη γούνα

Με… email ενημερώθηκαν στην Καστοριά οι φορείς ότι ετοιμάζεται νέο σχέδιο – Για μονομερή απόρριψη, κατ??γορούν την Διαχειριστική Αρχή, Ελληνική Ομοσπονδία Γούνας, Επιμελητήριο και Εργατικό Κέντρο Καστοριάς

Επιστολή διαμαρτυρίας προς την διαχειριστική αρχή του Επιχειρησιακού Προγράμματος Δυτικής περιφέρειας Μακεδονίας συνέταξαν από κοινού η Ελληνική Ομοσπονδία Γούνας, το Επιμελητήριο Καστοριάς και το Εργατικό Κέντρο Καστοριάς, σύμφωνα με την οποία κατηγορούν τη διαχειριστική αρχή ότι “δημιουργεί προσκόμματα και καθυστερήσεις για ένα θέμα άμεσης προτεραιότητας για τον κλάδο της γούνας και τους εργαζόμενους σε αυτόν”.

Ρεπορτάζ: Μάρκος Πετρόπουλος

Η επιστολή, την οποία δημοσιεύει αποκλειστικά η εφημερίδα ΣΕΝΤΡΑ, και που ουσιαστικά κάνει λόγο για αναίρεση του περιβόητου business plan για τη γούνα, έρχεται ως απάντηση σε ηλεκτρονικό μήνυμα που έλαβαν οι φορείς της πόλης μας στις 3 Μαΐου. Σύμφωνα με το e-mail αυτό, η ειδική υπηρεσία διαχείρισης του Ε.Π. περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας ενημερώνει τους φορείς της Καστοριάς ότι “καταρτίστηκε από την υπηρεσία μας σχέδιο οδηγού υλοποίησης των Ολοκληρωμένων Προγραμμάτων Απασχόλησης” και ότι “επίκειται τεχνική συνάντηση με την Ειδική Υπηρεσία Συντονισμού και Παρακολούθησης Δράσεων ΕΚΤ για διατύπωση γνώμης επί τεχνικών θεμάτων, μετά την ολοκλήρωση της οποίας θα σας αποσταλεί το τελικό κείμενο του Οδηγού”. Ουσιαστικά με αυτή την επιστολή η Αρχή καταργεί το business plan και ενημερώνει ότι επίκειται η ολοκλήρωση νέου με διαφορετικό προσανατολισμό!

Οι φορείς της Καστοριάς στην επιστολή τους επισημαίνουν ότι δεν υπήρξε ούτε τηλεφωνική πρόσκληση από την Διαχειριστική Αρχή ενώ, όπως τονίζουν “με έκπληξη λάβαμε εκ μέρους του Προϊσταμένου της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης του ΕΠ Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας, μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου το οποίο καταργεί εν πολύς τα όσα μέχρι τώρα έχουμε συμφωνήσει. Τα όσα αναφέρονται στο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου δημιουργούν επιπλέον προσκόμματα και καθυστερήσεις για ένα θέμα άμεσης προτεραιότητας για τον κλάδο της Γούνας και τους εργαζόμενους σε αυτόν. Το συγκεκριμένο μήνυμα επί της ουσίας απορρίπτει το Business Plan, το οποίο εσείς μας ζητήσατε – απαιτήσατε και το  θέσατε ως προαπαιτούμενο προκειμένου να συζητήσουμε οτιδήποτε  αφορά τον κλάδο της Γούνας. Η αλλαγή και η μετάταξη του εργασιακού  προγράμματος σε άλλο άξονα από αυτόν που αρχικά είχε συμφωνηθεί και ενταχθεί από την Επιτροπή παρακολούθησης καθιστά το πρόγραμμα ουσιαστικά ανενεργό και ανεφάρμοστο. Κατά την συζήτηση 22-4-2017 οι μη τεκμηριωμένες αντιρρήσεις για το πρόγραμμα από την Διαχειριστική Αρχή, ενώ δεν συζητήθηκαν, απορρίπτουν το Πρόγραμμα μονομερώς , πράγμα το οποίο επισημάνθηκε από την πρώτη στιγμή”.

Και διευκρινίσεις…

Η Ελληνική Ομοσπονδία Γούνας, το Επιμελητηρίου και το Εργατικό Κέντρο Καστοριάς, μέσω της επιστολής απαντάει ουσιαστικά στις επιφυλάξεις των στελεχών της Διαχειριστικής Αρχής. Όπως αναφέρουν:

1) Το εργασιακό πρόγραμμα είναι άμεσης  προτεραιότητας σε σχέση με τις συνολικές δράσεις του κατατεθειμένου  business plan, κάτι που βρίσκει απολύτως σύμφωνο και τον κ. Περιφερειάρχη.

2) Είναι άμεση η ανάγκη της εξειδίκευσης του προγράμματος ώστε να μην υπάρχουν θέματα κρατικών ενισχύσεων και αιρεσιμοτήτων. Μπορεί να γίνει χρήση της τεχνικής βοήθειας του ΠΕΠ από το μητρώο της Περιφέρειας ώστε να υπάρξει εξωτερική εξειδικευμένη βοήθεια και εξοικονόμηση χρόνου.

3) Για την απορρόφηση του μεγαλύτερου μέρους  του κονδυλίου από τον κλάδο της γούνας δεν τίθεται ζήτημα διότι:

α) ο κλάδος της γούνας είναι ο μεγαλύτερος επιχειρηματικός κλάδος της ΠΔΜ, με το μεγαλύτερο ποσοστό ανεργίας και η στόχευση του προγράμματος δεν είναι μόνο η καταπολέμηση της ανεργίας αλλά και η πιστοποίηση των εργαζομένων του κλάδου η οποία θα δώσει προστιθέμενη αξία στον κλάδο  αλλά και τις βάσεις για την υλοποίηση του υπολοίπου business plan

β) δεν υπάρχουν άλλοι κλάδοι στην ΠΔΜ που να τηρούν τις ποσοτικές, ουσιαστικές προϋποθέσεις και την ετοιμότητα για την υλοποίηση παρομοίου προγράμματος

γ) επίκειται αναμόρφωση του ΕΣΠΑ με την δυνατότητα να μεταφερθούν κονδύλια για την συγκεκριμένη δράση για άλλους κλάδους.

4) Σχετικά με το θέμα της πρόσκλησης της Ελληνικής Ομοσπονδίας Γούνας ή και ομάδας Φορέων (Επιμελητήριο, Εργατικό Κέντρο) ώστε να αναλάβουν να εκτελέσουν το έργο με αυτεπιστασία, υπάρχουν σχετικές γνωμοδοτήσεις στο Υπουργείο Οικονομίας, χωρίς να απαιτείται Ενδιάμεσος Φορέας Διαχείρισης.

Το χρονικό

Τέλος, στην επιστολή της ΕΟΓ και των φορέων της Καστοριάς περιλαμβάνεται και ένα συνοπτικό ιστορικό με τις ημερομηνίες σταθμούς για το περιβόητο business plan.

Συγκεκριμένα:

Ιανουάριος 2016,  σύσκεψη Επιμελητηρίου Καστοριάς, Εργατικού Κέντρο Καστοριάς και Ελληνικής Ομοσπονδία γούνας.  Θέμα – απόφαση: κοινές ενέργειες και συντονισμός δράσεων από τους  τρεις φορές  για την δημιουργία και υλοποίηση  προγράμματος ενίσχυσης της απασχόλησης για τον κλάδο της γούνας (Εργασιακό: Κατάρτιση, συμβουλευτική, Πιστοποίηση δεξιοτήτων).

Φεβρουάριος 2016, συνάντηση Περιφέρειας Δ.Μ,  Επιμελητηρίου. Θέμα – απόφαση: κατάθεση πρότασης προς την Περιφέρεια για το εργασιακό (από την μεριά των φορέων ακολουθούν συσκέψεις και  ορισμός τεχνοκρατών για την συγγραφή πρότασης).

Απρίλιος 2016, συνάντηση Περιφέρειας, Επιμελητήριου, Διαχειριστικής Αρχής. Θέμα: κατάθεση της πρότασης. Απόφαση: Γνωμάτευση από την Διαχειριστική Αρχή.

Μάιος 2016, εξαγγελία του προγράμματος από την Περιφέρεια στην διεθνή έκθεση γούνας Καστοριάς.

Ιούνιος 2016, συνάντηση Περιφέρειας, Επιμελητήριου, ΘΕΜΑ πορεία του προγράμματος ΑΠΟΦΑΣΗ σύνταξη συνολικού business plan για τον κλάδο της γούνας με την σύμφωνη γνώμη όλων των φορέων και ενσωμάτωση του εργασιακού σε αυτό. (Ακολουθούν συσκέψεις για τη σύνταξη του business plan, ορισμός ομάδας τεχνοκρατών και όλες οι απαραίτητες ενέργειες για την διαβούλευση του και ομόφωνη έγκριση του).

Αύγουστος 2016, σύσκεψη Περιφέρειας, Διαχειριστικής αρχής, φορέων γούνας. ΘΕΜΑ παρουσίαση business plan ΑΠΟΦΑΣΗ υλοποίηση business plan με προτεραιότητα στο εργασιακό.

Σεπτέμβριος 2016, παρουσίαση business plan στην ΔΕΘ με προτεραιότητα το εργασιακό.

Νοέμβρης  2016, επιτροπή παρακολούθησης στη  Φλώρινα αποφασίζεται – προγραμματίζεται  για τις αρχές του 2017 να βγει η πρόσκληση για το εργασιακό (ακολουθούν ενημερώσεις, προσωπικές επαφές, συζητήσεις για την πορεία του εργασιακού).

 Δεκέμβρης 2016,  Παρουσίαση στην Καστοριά. από την Διαχειριστική Αρχή της  εξέλιξης και προγραμματισμού των προσκλήσεων του ΕΣΠΑ. Διαπίστωση: απουσία του εργασιακού. (ακολουθούν ενημερώσεις, προσωπικές επαφές, συζητήσεις για την πορεία του εργασιακού)

Ιανουάριος 2017, σύσκεψη επιτροπής φορέων. Θέμα – απόφαση: Επιστολή προς Περιφέρεια

Απρίλιος 2017, σύσκεψη Περιφέρειας, φορέων γούνας, Διαχειριστικής Αρχής. Θέμα: πορεία εργασιακού. Απόφαση: προτεραιότητα στο εργασιακό ορισμός τεχνοκρατών από τους φορείς για συνεργασία με την διαχειριστή αρχή για την προκήρυξη του εργασιακου.

Αναδημοσίευση από την εφημερίδα ΣΕΝΤΡΑ 16/05/2017